打造紅色品牌 抓實明理增信
2019年9月,棗莊市山亭區與中科院高能所舉行簽約儀式,確定組建中科院高能所山亭區聯合研發平臺,并建設產業化基地。隨后,山亭區屬國企山億集團開始建設包括潔凈實驗室、電子學實驗室、報告廳、展廳和辦公室等在內的研發平臺。
目前,研發平臺已投入使用,這是中科院在山東建立的第一家硅基輻射探測領域,且面向射線與粒子探測等前沿技術的科技成果轉化平臺,中科院高能所創業團隊聯合山億集團成立的核芯光電科技(山東)有限公司,僅用1年時間就成為高端硅傳感器產業賽道上的翹楚。
山億集團進一步找準黨建與業務深度融合的“發力點”,與中科院高能所聯合創建黨建品牌“億芯向黨”,積極開展互學、互幫、互愛主題活動,實現合作共贏。一是互學。山億集團在技術、市場推廣等方面向核芯光電學習,促進集團新一代信息技術的創新發展;核芯光電參加山億集團黨支部活動,學習理論知識,共度“政治生日”,堅定黨員理想信念。二是互幫。山億集團利用自有的山匯人才服務平臺幫助核芯光電招引技術研發專業人才;核芯光電以科技產品為媒介,發揮“以商招商、以企招商,借企混改”作用,助力山億集團打造山亭科技產業新高地。三是互愛。山億集團邀請核芯光電公司黨員開展各類學習、公益主題活動,讓科研專家在異鄉感受家的溫暖;核芯光電邀請山億集團開展年會、運動會等活動,以此增強企業凝聚力。
山億集團黨支部副書記、副董事長、總經理肖丹平說,山億集團把對黨的初心使命化作前進動力,圍繞“億芯向黨”黨建品牌的“三互”主題,將黨建與業務同向聚力、深度融合。其中,中科院高能所合作項目與國內多家客戶簽訂供貨合同,銷售各類產品約13萬個,實現了科研成果向實際生產力的轉化。
活用融合互促 夯實發展根基
5月30日,山億集團組織全體黨員干部、中層干部及子公司負責人員開展了“周一晚間課堂”第九期專題學習活動。定期舉辦的“周一晚間課堂”是山億集團將黨的領導融入公司治理的一個縮影。
隨著業務規模不斷擴大,山億集團已擁有5家全資子公司、5家三級全資子公司、5家合資公司。如何增強企業黨組織的影響力和向心力,成為集團面臨的重大課題。
為此,山億集團以爭創五星級黨支部為目標,用“理想信念筑根基、服務群眾勇擔當、黨建引領促發展”的理念,深學細悟黨的政策理論,強化理論武裝,激勵企業黨員發揮模范帶頭作用,持續推動黨建融入企業經營管理。
以科技研發的新成果為契機,山億集團全力加快新一代信息技術產業鏈建設。同時,集團嚴格落實“國企改革三年行動改革任務”,完善“三會一層”決策機制,建立和健全企業法人治理架構。目前,48項國企改革具體任務已基本完成總任務的97.6%。管理人員選拔任用機制不斷健全,經理層人員任期制和契約化管理穩步推進。集團中層干部的平均年齡由37歲下降為33歲,本科及以上學歷比例由40%提升到77%。
善用橋梁紐帶 強化國企擔當
作為國有企業,山億集團積極履行社會責任,充分發揮橋梁紐帶作用。在職黨員沖鋒在前,扎實推進“雙報到”工作,常態化開展文明實踐活動,在民法典宣傳解讀、疫情防控志愿服務等活動中積極貢獻力量。
在幫扶村徐莊鎮大峪村,山億集團開展黨建聯合活動,實施了自來水改造工程,為村子安裝太陽能路燈80盞,噴涂墻體8000余平方米。同時以黨建為引領,統籌推進人才聯培、文化聯動、產業聯建,不斷整合優質資源、拓寬共建渠道。2021年,在山億集團幫扶下,大峪村村集體收入達到15萬元,村級發展動能進一步激活。
山億集團黨支部書記、董事長張兆寶表示,新形勢下,集團將進一步完善長效機制,以黨建引領發展,促進企業生產效能、核心競爭力、社會知名度共同提升,以高質量黨建護航集團高質量發展。(馬鵬程、新華社分析師 成琳瑜)