山億集團召開權屬公司內部公開競聘動員大會

為持續推進集團“三項制度”改革，全面構建符合集團發展方向、人崗相適的選人用人機制，努力建設一支政治素質強、管理能力好、業務水平高、工作作風硬的干部隊伍，1月29日，山億集團召開權屬公司內部公開競聘動員大會。

會上宣讀了《山億集團權屬公司內部公開競聘方案》，并詳細解讀“三項制度”改革的意義、競聘報名范圍、競聘條件、資格審查、競聘方式等內容。

會議強調，一是積極參與，勇于競爭。要踴躍報名，精準把握自身優勢與定位，以良好的精神狀態和實際行動展現出能力、展現出風采、展現出精神。二是堅持導向，把準對象。要讓“講政治、有信仰，愛家國、有情懷，善學習、有能力，干實事、有作為，知敬畏、有底線，淡進退、有風骨”的“六有”干部有為有位。三是服從挑選，接受考驗。競聘上崗必然出現“有上有下”，要擺正心態、正確看待，“上”的干部用工作實績支持競聘，“下”的干部要坦然接受支持競聘。四是科學組織，密切配合。要嚴格標準、嚴格把關，做好資格審查前置。堅持公開透明，共同參與，做好監督，確保競聘工作“公開、公平、公正”。